Schlagwort: Recruiting in Kanzleien

Die Zeiten haben sich gewandelt. Recruiting in Kanzleien ist heutzutage deutlich schwieriger geworden als bis vor wenigen Jahren.

Vor 10 Jahren reichte es meist aus, die klassische Stellenanzeige in juristischen Fsachblättern oder einer lokalen Zeitung aufzugeben und zwei Hände voll Bewerbungen waren meist das Ergebnis. Heute sind Kanzleien froh, unter mehr als einem Kandidaten auswählen zu können. Potentielle Bewerber informieren sich heute grundsätzlich über verschiedene Kanäle, weswegen das „employer branding“ – die Darstellung warum man bei Ihnen arbeiten sollte – ein entscheidenderer Faktor geworden ist. Sie sehen auch hier, warum es heute so wichtig ist, eine 360°-Sicht auf ihre Kanzlei zu haben. Darum ist Personalsteuerung einer der wichtigsten Faktoren der Unternehmensführung. Dies beginnt eben bereits deutlich vor der Stellenausschreibung, der Gespräche und der folgenden Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag. Heben sie sich vom Feld ab, machen sie den Unterschied!

Von Anfang an begleiten wir sie bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter. Der richtige Start in der Kanzlei sowie die klare Kommunikation der Erwartungen ist zu wichtig und auch zu teuer, um hier etwas dem Zufall zu überlassen!

Zum Recruiting in Kanzleien gehört aber auch das onboarding, d.h. der gesamte Prozess des inidviduellen Mitarbeiters, von der Kontaktaufnahme bis zur Beendigung der Probezeit. Wie sieht es da bei ihnen aus? „Das wird schon werden, wir sind ja auch nicht anders als andere Kanzleien“ hört man häufig, doch gerade das ist ja nicht, was sie wollen! Formulieren sie auch hier klar ihre und die Erwartungshaltung ihrer Mitarbeiter!

Wie sie das am elegantesten umsetzen, verraten wir ihnen.

Lassen sie uns in Kontakt treten und wir begleiten sie auf ihrem Weg. Vielleicht kennen wir noch die eine oder andere Abkürzung…

Über viax

Wer ich bin SELBSTVERSTÄNDNIS Ich verstehe mich als Coach für Ihr Lebenswerk – ganz gleich ob es um den erfolgreichen Start, ein rettendes Turn-Around-Management oder die Kanzlei auf die nächste Stufe zu bringen geht. Verständnis für Ihre Situation und Kenntnis der Branche sind die Grundlage. Sie haben die Gewissheit, dass wir alle Faktoren der unternehmerischen […]

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